近日，在“2022第三届中小金融机构数智化转型优秀案例评选”活动中，天津农商银行凭借“吉祥薪管家”项目，在来自全国各地的73家金融机构推送的150个参选案例中脱颖而出荣获“运营管理创新优秀案例奖”。

　　本次获奖案例是天津农商银行于2021年11月面向社会推出的“吉祥薪管家”服务，该产品以互联网工资代发为核心，满足了各单位各场景下的工资代发需求。相较传统柜面和网银代发，该产品集合了四大功能，一站式解决了薪资管理人员诉求，一是支持他行卡和本行卡工资组合代发；二是敏感信息保密，企业操作台支持角色个性化配置；三是单位薪资管理人员可自主完成工资发放，平台还为企业提供了智能算薪、智能算税、在线审批、代发结果查询以及强大的报表统计功能；四是有专属客户经理为代发工资单位提供专业化金融服务。截至目前薪管家平台已入驻企业938户，累计交易笔4.8万笔，累计代发金额1.85亿元，入驻员工2.1万人次。

　　近年来，天津农商银行在全行树立科技思维，推行“数字助力计划”，壮大科技人员力量，有效提升了该行科技应用水平，不论是柜面交易智能化、手机银行替代率、智能机具完善度，还是应用软件开发时效、项目计划执行率，都取得了较大进步，将金融科技与金融业务深度融合，形成了以物理网点为依托、电子渠道和线上业务相融合的“线上线下”全方位、立体式金融服务体系，全面实现在业务模式、业务拓展和客户服务等多个方面的智慧型内生动力提升。

　　下一步，天津农商银行将紧紧围绕数字化转型战略目标，秉承“继承、整合、优化、进阶”的原则，不断强化科技驱动能力，全面赋能业务发展，为助推天津都市型乡村振兴，建成社会主义现代化大都市提供有力支撑。