2022年1月十九届中央纪委六次全会在北京召开，会上，习近平总书记强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。而作为金融从业人员，我们要学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在实践中深化，自觉运用这一思想理论武器指导实践、推动工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争，深化落实，稳步推进清廉金融文化建设。

　　金融业是国家重要的核心竞争力，金融腐败会严重影响金融业形象，直接影响金融市场稳定和国家经济发展，社会危害性极大。因此做好金融领域反腐倡廉工作，开展清廉金融文化建设，对于增强金融行业人员的廉洁文化建设，营造和谐稳定的金融发展环境具有十分重要的意义。而廉洁从业是我们每一名金融从业人员做人做事的责任和风骨，是我们每个人都应遵守的立身之本和终身课题，所以我们必须提高廉洁意识，树廉洁之心，行廉洁之事，做清廉之人，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣扬者。

　　清廉金融文化建设深入开展，首先我们应深化意识形态工作落实，牢牢把握意识形态主动权，加强理论武装，凡学必讲从严治党，及时了解党员领导干部思想动态，摸清干部思想动态，立足实际，帮助干部解决问题。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示教育等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部员工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。组织开展谈心谈话，及时掌握党员干部思想状态，及时发现不问题因素苗头。加强意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。继续加强学习教育，进一步提高政治站位，引导全体党员，充分利用集中学习和研讨等手段，不断丰富完善理论学习计划，持续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及相关历次全会精神，努力改造提升思想境界，不断补足精神之钙，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，切实党员的政治理论修养和政治鉴别力。

　　在日常工作开展中，我们要充分利用“三会一课”、主题党日等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导，坚定落实总部党委的各项决策部署。要突出抓好警示教育，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性，教育引导广大党员干部加强作风建设，落实好中央八项规定精神，严守廉洁底线。

　　要抓廉政教育，认真落实党风廉政建设和反腐败工作。全面贯彻落实把警示教育与党性党纪教育、合规文化培育、廉洁文化建设贯通衔接起来的精神，突出抓好警示教育。通过开展专项督查、内外部检查等多渠道及早发现问题、纠正偏差。通过领导干部上讲堂及召开廉洁安全教育宣导会等方式，及时传达总部党委、纪委工作要求，教育引导广大党员干部加强作风建设，落实好中央八项规定精神。严格遵守中央八项规定，加强重点环节监控，撰写案例，专项监督，及时提醒，督促党员干部严守廉洁纪律底线。严格落实中央“八项规定”精神，严格执行民主集中制原则，切实落实“三重一大”事项集体研究，杜绝违反“八项规定”精神问题的发生。

　　在清廉金融文化建设中，领导干部要发挥头雁效应，落实好主体责任。一个机构的班子要发挥管党治党表率作用，主要负责人认真履行“第一责任人”责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，把全面从严治党的政治责任担当好、落实好。坚持把“守纪律、讲规矩”作为做好一切工作的重要遵循，通过廉洁谈话、警示教育、三会一课、领导干部讲党课等方式，压紧压实责任，切实增强纪律观念和规矩意识，形成落实责任、从严治党的良好风尚。持续强化党建引领，不断筑牢思想之基，结合党史学习教育，深刻学习领会十九大各项会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识，坚持以学促干、知行合一，做到理论学习与实践运用相结合、相贯通，通过学习加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，真正用创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部以身作则，带头学习，带头遵守党章党规和各项制度规定，切实树立廉洁、节俭、文明的新风尚。带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

　　在清廉金融文化建设中，也不断开展各项活动。包括为促进风险合规文化有效传导和落地，每年也持续组织开展“送风险合规进基层”活动，走入一线，参加各片区业务夕会，为一线营销人员提供贴心的服务支持。在网点中，聚焦管理模式、责任、机制、流程、工具等，与驻点人员就日常工作开展情况进行充分的交流，分享工作经验，总结推广风控有效做法，并请驻点人员现场演示营销方法与技巧，提示营销过程中容易发生的风险点，强调务必要一如既往，规范服务行为，保障消费者权益和我行声誉。参加各片区的业务夕会，宣讲风险文化，并再次对各项业务关键风险点进行讲解提示，强化制度保障作用，规范员工行为管理，确保各项风险合规工作要求落到实处。通过活动的开展，进一步培育了机构健康风险文化，引导一线销售人员自觉践行风险管理各项政策制度要求，强化规矩意识，树立“稳健审慎全面主动”的风险理念，营造“行行重风控、人人守廉洁”的良好氛围。通过不断夯实三道防线风控责任，创新风险管理工具手段，加强风险合规管理人员队伍建设，将风险合规管理融入业务流程，完善内部控制，强化员工行为管理，严格落实总部的各项管理要求，引导全体员工树立正确的经营观、发展观，为机构健康经营发展提供坚实的服务支撑保障。

　　清廉金融文化建设需要我们每一名金融从业人员共同参与、共同监督、共同配合才能长久高效发展，让我们一起从我做起，从现在做起，营造廉洁自律、风清气正、全心全意为人民服务的政治金融生态和经营环境。