天津金城银行股份有限公司（以下简称“金城银行”）党风廉洁建设工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，以十九届中央纪委六次全会精神为指引，结合非公党建要求和民营银行实际，在疫情防控常态化背景下，把清廉金融文化建设融入党风廉政建设和纪检工作中去，为自身高质量可持续发展提供动力，各项工作取得了新突破。

　　一、提高政治站位，加强政治理论学习

　　金城银行清廉金融文化建设工作始终坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习传达党中央及上级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、部署要求以及相关新形势、新要求，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉在思想上和行动上同党中央、上级党组织和总行党委保持一致，持续为全行高质量可持续发展营造清廉生态。

　　在日常学习方面，不断推进清廉金融文化教育学习工作的系统性和长期性。通过中心组学习、“三会一课”、组织生活会等形式，逐级、逐层开展党风廉政教育，抓好全行清廉金融文化建设常态化学习工作，持续开展《中国共产党纪律处分条例》等党章党规的学习活动，强化全行党员干部的纪律意识和底线意识。

　　二、夯实机制基础，完善廉洁保障体系

　　一是结合清廉金融文化建设，制订2022年度党风廉洁建设责任书、廉洁从业承诺书签订方案并完善相关内容，进一步完善党风廉洁建设责任体系。组织党支部与党委签订《党风廉洁建设责任书》，强化党支部对党员的教育、管理、监督职责，持续推动清廉金融文化建设向基层延伸；组织各级领导干部和全体员工分层级签订《廉洁从业承诺书》，并引导部门落实守土责任，督促员工践行承诺事项。

　　二是继续开展对存量告知对象的集中廉洁告知、对新增告知对象的实时告知，推进廉洁告知工作的常态化。不断丰富廉洁告知方式，对于存量告知对象，视情况采取短信告知、电子邮件告知等方式，提高廉洁告知工作效率。结合银行业从业人员行为规范和我市银行业清廉自律公约等，不断完善廉洁告知内容。同时，加强告知对象分析，强化告知对象穿透式管理，确保廉洁告知的有效性。

　　三是结合银行业实际和案例，把清廉金融文化融入到廉洁谈话工作中，把清廉金融文化建设往深里抓、细里做。组织开展日常廉洁谈心谈话，按要求组织落实日常廉洁谈话要求，指导督促党支部开展日常廉洁谈话，重点将清廉金融文化建设融入到谈话工作中，进一步提升谈话效果，适时开展提醒谈话。对于党员在遵守党纪和员工在遵守廉洁从业规范方面的苗头性、倾向性问题，按程序、分层级给予提醒，防止问题发生。

　　三、强化警示教育，不断筑牢思想防线

　　一是通过丰富宣教形式，打好警示“预防针”。利用党史学习教育工作，通过行内“金城学霸”线上平台组织开展“学党史 悟初心 守清廉 担使命”党史知识竞赛活动；在天津音乐厅举办《没有共产党就没有新中国》音乐党课，引导全行党员干部职工学党史、悟初心、担使命；利用新员工培训，组织开展新员工集中廉洁谈话，讲好廉洁从业第一课，多角度推进清廉金融文化建设。

　　二是持续开展廉洁警示教育，引导员工筑牢思想防线，切实将清廉金融文化内化于心、外化于行。充分利用线上工具，开展廉洁从业专题教育和测试，以考促学、以学促用。根据疫情防控常态化要求，灵活选取在线观看或现场分批观看方式，适时组织党员、员工观看警示教育视频，用身边事教育身边人，同时组织党员、员工赴相关警示教育基地学习参观，组织开展实地活动，丰富教育形式。此外，金城银行积极学习党中央、市委及两新党委清廉金融文化建设相关要求，了解金融同业、互联网科技企业和其他民营企业在廉洁建设方面的优秀经验做法。

　　四、聚焦监督执纪，深化提升监督质效

　　金城银行持续加强日常管理和重点监督，严格按照权限和流程开展监督执纪。一是定期双人开启行内举报箱，按要求受理来电、来访、来信，收到信访举报后严格按程序予以处置。二是结合廉洁告知、廉洁谈话等，进行信息交叉检验，进一步完善问题线索收集渠道。三是继续加强与两新党委和公检法司监的对接，必要时开展纪检监察谈话了解情况，发现处置问题线索。

　　下一步，金城银行将进一步压实两个责任，充分发挥清廉金融文化建设的引领作用，提高站位、凝聚共识，以清廉金融文化推动自身高质量发展，为营造风清气正的金融生态环境贡献自身力量。