清廉金融文化是关于清正廉明的金融理念、金融制度、金融价值观念及行为规范的总和，是金融人追求以清为美、以廉为荣价值取向的集中体现，是中华优秀传统金融文化、红色革命金融文化和新时代中国特色社会主义金融文化的重要组成部分。倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是金融行业驻足当前、放眼未来以保障金融事业持续健康发展的关键。

   一、回溯历史，不忘初心

　　中国人自古就把“礼义廉耻”视为“国之四维”，“四维不张，国乃灭亡”。中国共产党历来高度重视对经济金融方面工作的领导，从革命战争时期到新中国社会主义建设新时期，党一直牢牢把握我国经济金融发展命脉，大力倡导廉洁金融建设，让廉洁之风在我国经济金融中发扬光大。

　　1921年伟大的中国共产党正式成立，时逢货币动乱、经济崩盘之际，中国共产党于革命根据地广泛创建起属于人民大众的清廉金融事业。在经济落后、金融萧条的革命时代，尤其在中国共产党领导的农民革命中，廉洁金融成为金融行业发展的关键因素。党中央依据国内形势和党内状况，潜心研究我国金融现状，推出清廉金融文化，秉持清廉的工作作风，力求促进金融事业发展。

　　在物资匮乏的战争年代，党中央自上而下秉持清廉的工作作风，从中央领导人开始，毛泽东主席一周只吃一次红烧肉，周恩来总理常年穿的衣服补了又补……他们以身作则，将清廉品格灌注金融事业，促使我国经济发展更加稳健。到“一五”计划末，一切问题统一于国家银行的目的已经实现，这为新中国的清廉金融事业发展制定了明确的行业准则和政策保障，对于新中国清廉金融事业的发展具有不可忽视的重要作用。

　　改革开放新时期，金融市场开始向法制化发展，经济金融体系更加完善，金融事业发展更加清廉，在中国人民银行领导下的商业银行的职权愈发明确，业务范围逐渐扩大，银行金融机构逐步确立有效的清廉保障措施，资本市场进一步发展，股票交易、期货存现等金融现象规范化、制度化、规模化，使金融体系更加适应市场经济需求，并为推动经济高速健康发展奠定了坚实基础。

　　今天，回望中国共产党清廉金融建设的百年峥嵘岁月，我们在更高起点、更高层次、更高水平上推进清廉金融文化建设，加快实现清廉金融文化发展常态化、文化活动多样化、工作机制系统化，引领各金融机构立足实际，共同打出清廉金融文化建设的“组合拳”，促进形成“合规清廉”“春风拂面”“秩序井然”的良好金融生态。

　　二、加强教育，建设生态

　　清廉金融文化是维护金融安全稳健运行，涵养金融良好政治生态的重要基础和保障。作为金融机构，商业银行也要积极行动、立足工作实际，扎实推进清廉金融文化建设工作，着力打造富有行业特质、时代特征的清廉金融文化形象。

　　首先要加强廉洁教育，培育“清正”员工队伍。一方面要通过分层次、分需求、多维度、广覆盖开展清廉金融文化教育，坚持常态化教育，分层开展警示教育，将廉洁文化融入职业生涯。对新员工开展入职廉洁从业教育，对各级管理干部持续、动态更新廉政档案，对新提任干部开展廉政审查、廉政提醒谈话，公示廉政承诺等，将廉洁要求融入员工职业生涯各环节。另一方面，从制度、监督、提醒等方面严格规范金融从业人员的行为，一是要将清廉金融文化建设与合规经营管理相结合；二是要加强廉洁监督，使廉洁文化融入关键岗位、重点业务；三是突出关键节点，开展廉洁提示，在重要节假日前通过邮件、会议、主动约谈等多途径对全体干部员工进行廉洁提醒，做到早打招呼、早作提醒。

　　其次要营造“清朗”行业风貌。金融机构员工应自觉维护良好社会形象和公众信誉。在与客户、政府、金融管理机构交往中遵守中央八项规定精神，严格执行公务、商务接待等规定，共同营造清廉行业文化。持续开展落实中央八项规定精神专项检查，通过持续的监督提醒，有效强化抵制“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之风”等不良习气的氛围。

　　最后要建设“清明”政治生态。加强对各级党组织“一把手”的监督。商业银行纪委书记与党委书记要针对党风廉政建设进行深入交流，为各下级单位、部门配齐兼职纪检员，按照履职清单开展对本级一把手的监督。强化机构内生动力，将清廉金融文化融入经营管理与合规文化，不断壮大廉洁伙伴队伍，共同开展党建、廉洁共建活动，构建“亲”“清”银企关系。

　　三、案例警示，引以为戒

　　作为一名普通的银行员工，我们都是这个社会前进发展的一颗螺丝钉，虽然平凡，却也在千千万万个岗位上散发着自己的光和热，为这个社会做出自己的贡献。这本是值得骄傲的一份工作，却因为一些人的违法乱纪，抹上了一丝阴影。

　　在金融行业中，不乏很多优秀员工，一步步从基层岗位晋升，是客户和同事眼中前途无量的明星，却被金钱迷惑了双眼，有的挪用公款，有的沉迷赌博、彩票，还有的自以为是，在投资市场上越陷越深。职场上面对了太多的诱惑，无论是财大气粗的老板，还是一掷千金的土豪，在银行日常工作中并不少见，又因为工作性质本身就是和钱打交道，有一些人难免会经不住诱惑。

　　那么多血的教训给我们敲响警钟，要引以为戒。首先，我们应该提高青年员工风险防范意识和自我保护意识，知法、懂法、守法，自觉依法合规审慎操作，从源头上建立廉洁金融文化。其次，应严把重点岗位监督检查关，要做实条线监督检查，条线监督检查是发现风险的最直接手段，检查人员要具备良好的业务水平和职业素养，将新兴业务或冷门业务纳入检查重点，抓好风险监测与现场检查的有机结合，增强检查精准度和有效性。最后，要严把领导干部选拔任用关。一方面，单位“一把手”作为选人用人第一责任人，要落实终身责任制，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，对选用的干部全程监督和指导。另一方面，组织部门在考察拟提拔重用的干部时，要全方位了解考察对象的真实情况，避免干部存在思想“污点”，坚决防止“带病提拔”。

　　四、廉洁金融，影响深远

　　对照社会上的腐败大案，我们不敢懈怠；审视身边的廉洁环境，我们任重道远。如果说，过去的成绩归功于我们有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从业、乐于奉献的干部队伍的话、那么，未来更加繁重的发展任务，更加需要我们发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，努力实现经济建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面。一个人违反纪律不是突发形成的，总有一个日积月累、逐步蜕变的过程。有人爱贪小便宜，唯利是图，慢慢陷入私欲膨胀的泥潭不能自拔，贪赃枉法，最终成为人民的罪人：有人爱吃吃喝喝，“酒杯一端、纪律放宽”，丧失了党员干部的原则立场，对纪律的限制、约束、惩戒无所畏惧，一步步走入人生的死胡同，难免会步入“官人骑瞎马、夜半临深池”的境地。

　　孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”我们要坚决树立与不良行为做斗争的决心，万里长城尚且是由一砖一石垒起来的，恪守行规、树立良好行业风气的这道长城亦应由以德立身这块基石做起。廉洁金融文化的建设与实践绝非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我们共同恪守、长期不懈的坚持，正所谓“循规蹈距一日易，遵章守制千日难”，保持严肃谨慎的工作作风、固守心中那道不可逾越的道德防线，任何时候都不能把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上，慎于思、谨于行、让“廉洁”成为一种习惯。 

　　在新的历史条件下建设廉洁金融文化，就是要倡导立足我们的实际岗位共工作，廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，不断不断规范和约束我们的思想与行为，增强我们拒腐蚀、保廉洁的能力，使廉洁意识内化为社会公众的思想准则和道德准绳，外化为社会公众倡导廉洁的自觉实践，让廉洁文化深入人心，形成良好的社会精神风貌，增强人们的精神力量，促进廉洁社会的形成和发展。

　　作为一名银行人，我们自豪，因为我们自信、自洁、自律——我们全身心投入，廉洁是一种境界，自律是一种力量，从我做起，从严做起。