近年来，天津农商行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党中央关于深化金融反腐的决策部署，认真落实银行监管机构清廉金融文化建设的工作要求，着眼廉洁文化引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象，推动农商行清廉金融文化建设迈上新台阶。本文以天津农商银行为例，笔者从顶层设计、制度机制、具体举措，即“三驾马车”，三个方面阐述一体推进清廉金融文化建设。

　　一、注重顶层设计，为清廉金融文化建设提供坚强保障 

　　天津农商行党委高度重视清廉文化建设工作，认真学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和廉洁文化的重要论述，贯彻落实《天津银保监局关于推进银行业保险业清廉金融文化建设的指导意见》，做好顶层设计，层层压实主体责任，将清廉金融文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作总体布局，进行统一部署，为清廉金融文化建设提供有效的行动指南。统筹指导全行各级党组织协同推进，建立健全行党委统一领导、纪委组织协调、部门各司其职、全行上下积极参与的清廉金融文化大格局。将清廉金融文化理念融入党建管理、干部监督、教育培训、案件防控等各方面，高起点谋划、高标准实施、高效率推动，不断推进清廉金融文化建设实起来、强起来，在全辖范围内持续营造廉洁从业、合规经营、风清气正的良好氛围，为清廉金融文化建设提供坚强政治保证。

　　二、建立健全机制，为清廉金融文化建设提供制度支撑

　　为推动清廉金融文化建设长效机制，提高政治站位，凝聚思想共识，成立天津农商银行清廉金融文化建设工作专班，制定《清廉金融文化建设工作方案》，明确任务分工和完成时限，主动落实监管要求,积极参与构建“监管部门示范引领、行业协会搭建、金融机构主动作为”的良好环境。坚持制度先行，将清廉金融文化建设纳入意识形态工作，与企业文化建设结合起来，《员工行为守则》规定“严于自律、廉洁从业，抵制违法违规行为”，使清廉、诚信、责任等成为全行员工普遍认可的行为准则和思想共识；将清廉金融文化融入合规文化建设，督促引导全行员工将内化于心的清廉理念外化于实际工作中，不断增强树牢合规经营和风险防范意识的主动性。把制度建设贯彻始终，先后制定《天津农商银行加强新时代廉洁文化的实施方案》等多项清廉金融相关制度文件，将清廉理念嵌入公司治理、业务流程、内部控制等经营发展的各条线、各岗位、各环节，加快推进清廉金融建设步伐，以实现清廉金融的最终目标，助推农商行稳步高质量发展。

　　三、协同形成合力，确保清廉金融文化建设落地落实

　　把培育和弘扬清廉金融文化理念，作为凝心聚力、固本强基的铸魂工程，形成“七廉并举”的廉洁文化建设品牌，着力打造清廉农商行。

　　（一）党建铸廉，厚植清廉底色

　　天津农商银行党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过召开全行党风廉政建设和反腐败工作会议，使党员干部深刻认识到当前金融领域反腐形势依然严峻，正风肃纪任重道远，必须持续加强清廉金融文化建设，强廉政文化建设，兴清廉农商之风，多措并举纵深推进全面从严治党治行。充分利用“三会一课”，讲好廉政党课，组织“清廉金融”主题党日活动，参观从严治党主题展，将清廉金融文化建设同党史学习教育紧密结合起来，教育引导广大党员干部从党史中汲取智慧和营养。通过学史崇廉，给党员干部补足理想信念之钙。在全行两级机关开展弘扬正向能量、整治歪风邪气的“整顿作风百日行动”，聚焦“10种心态”“10种现象”，力戒形式主义官僚主义，牢记没有好的工作作风就没有好的作为，营造广大员工干事创业、敢于担当的良好氛围。

　　（二）合规守廉，防范化解风险 

　　全力推进“源头治理”行动，源头治理就是开启农商行高质量发展的“金钥匙”，是筑牢农商行高质量发展之基的“良方”，是实现农商行“3510”战略的重要推手。召开全行案防暨合规警示教育大会，培育合规文化，推动清廉文化建设与员工行为管理相结合，常态化开展 “九种人”排查工作，主动遵守内外部规章制度，促进我行自身合规与外部监管有效互动。组织“美好生活•民法典相伴”主题法制宣传教育活动，通过编纂法律风险提示、刑诉案件风险提示，将合规意识深入到骨髓，融入到血液。认真做好各类排查工作，及时堵塞制度漏洞，补足管理短板，着力防范化解案件风险。将“清廉金融文化建设提升年”与“内控合规管理建设年”工作统筹结合，寓清廉金融文化于内控合规建设之中，把全行业清廉金融文化品牌建设提高到一个新的水平。

　　（三）监督促廉，构建“亲”“清”关系

　　注重干部日常监督，切实加强对“一把手”和领导班子的监督管理。坚持政治巡察定位，聚焦监督守责，严肃工作作风，严格规范服务行为。严禁员工利用职权向客户吃拿卡要，建立健全银商交往“清”单、“亲”单，推进银商交往亲而不浊、清而不疏、亲清有为。通过组织签订廉洁自律工作承诺书等方式，严防业务领域的腐败现象。运用节日短信提醒、微信公众号等个性化廉洁提示形式，紧盯“四风”问题以及中央八项规定及其实施细则精神的执行，做好全覆盖多角度的廉洁提醒。严肃查处党员干部利用职权向企业、合作方违规借贷、违规持股等违纪违法问题，以干部清廉促进银商清廉。

　　（四）以案示廉，筑牢思想根基

　　强化党员干部思想教育和精神引导，组织召开警示教育大会，观看反腐倡廉专题纪录片，编辑警示教育读本，对全行违规违纪典型案例进行通报，以身边事教育身边人，通过以案说纪、以案说法不断教育员工增强法纪观念，筑牢清廉思想根基。通过邀请同业专家授课，引发全员的“廉洁文化”大讨论，大家领会了“廉”的要义，受到了“贪”的警醒，自觉知敬畏、存戒惧，守底线。严肃开展执纪问责工作，通过以案示警、以案明鉴，强化全体党员不敢腐、不能腐、不想腐的自觉，达到处理一个，教育一片，警示一批的效果。

　　（五）宣传倡廉，典型示范引领

　　为更好地学习领会习近平总书记关于加强廉洁文化建设的重要论述，宣传阐释党中央关于廉洁文化建设的重要要求，报道展示辖内各单位加强廉洁文化建设的生动实践，在OA内部资源网特开设“清廉金融文化”专栏，下设“廉洁文化”、“反腐倡廉”、“工作动态”三个子栏目。行领导亲自书写“清廉寄语”，希望充分发挥清廉金融文化的引领作用，推进清廉金融文化“进机关、进支行、进部室、进岗位”，不断提高清廉金融文化的影响力、渗透力、感染力，促进清廉金融文化与经营、管理深度融合，形成全行员工广泛参与的良好局面。在全行评优评先中注重发现清正、勤俭、廉洁典型，评选农商行“十大杰出青年”、“最美家庭”，大力宣传、培养和树立勤廉兼优的先进典型。

　　（六）培训讲廉，树牢廉洁意识

　　从红色历史中传承红色基因，组织400余名基层党支部书记和党员代表参加延安革命圣地专题读书班和井冈山革命传统教育培训班，强化廉洁因子入脑入心，继承发扬革命先辈优良作风，深刻领悟共产党人伟大革命精神。树牢廉洁经营意识，以党建大讲堂、干部大讲堂等形式举办廉洁自律专题讲座。加强全面从严治党形势报告、理论宣讲、政策解读，将廉洁文化教育纳入党务工作培训、管理人员培训、新员工培训等教育内容。加强思想道德和党纪国法教育，组织党员干部学习法规制度，坚持开展干部任前廉洁谈话。分期分批组织管理人员到廉政教育基地参观学习，教育引导管理人员树牢纪律规矩意识，坚守廉洁合规经营底线。

　　（七）家风助廉，守住家庭防线

　　做实家访工作，不断加强党员干部“8小时以外”监督，举办“廉”内助座谈会，倡导家属绷紧家庭“廉政弦”，当好“廉”内助，常吹清廉“枕边风”。增强家风文化建设实效，用好“道德大讲堂”，讲述廉洁家教家风，依托“清廉聚焦”等栏目平台，刊登廉洁家规家训，开展好家风传承活动，注重从优秀传统家训家规中汲取营养。组织党员干部和家人一起学习，传承党的光荣传统，树立正确业绩观，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代。把家风建设作为领导干部作风建设重要内容，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。天津农商行夯实主体责任，完善制度机制，提升建设成效，以高度的责任感认真贯彻落实监管部门倡导的清廉金融文化建设各项要求，扎实推进清廉金融文化品牌建设落地深植。下一步将抓住迎盛会——党的二十大召开的大好机遇，积极融入农商行清廉金融文化元素，动员全行全方位做好金融服务和资金支持，在服务实体经济，落实稳经济大盘中，充分展现天津农商行清廉、高效、便捷、亲民的服务形象，助力天津追赶超越和高质量发展。