清廉金融文化是社会主义廉洁文化在金融行业的延伸，其内涵并非是清廉文化与金融文化的简单叠加，而是以科学的廉洁理论为统领，以先进的廉洁思想为核心，以完备的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体，经过长期积淀和不断总结提炼，由决策者集体所倡导、全体成员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，是廉洁思想、观念、制度、行为及其物化的总和。大力推进清廉金融文化建设，对回应人民群众关切、提高金融服务经济水平，增强金融干部拒腐防变能力，树立金融职工清正廉洁意识，具有十分重要的现实意义。

　　银行作为人们日常生活中的基础保障部门，也是与人民群众利益息息相关的重要民生单位，将党风廉政的建设思维融入到银行体系发展过程中去，致力于打造具备风清气正特色的廉洁银行，为人民群众生活和社会发展提供助力，是目前银行业的一项重要课题。但文化的培养不是一朝一夕的事，制度的建设更不是一蹴而就的，构建银行系统的清廉文化任重而道远。银行系统要想构建良好的清廉文化需要从多方发力、久久为功。

　　一、强化政治意识，夯实清廉金融文化建设基石

　　旗帜鲜明讲政治，毫不动摇坚持党的全面领导，是我们一切工作的基础，也是清廉金融文化建设的基石。注重强化政治统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。跟进学习习近平总书记重要讲话精神、中央纪委重要会议精神、党风廉政建设制度规定等，强化政治意识，严守政治纪律和政治规矩。作为管理者，要坚决贯彻落实全面从严治党，开展反腐败斗争的政治意识要强，思想观念要正。要将党风廉政建设与业务发展同部署、同落实，从制度建设、思想洗礼、理论学习、氛围营造等多个层面协调推进，让廉洁成为一种常态，成为一种共识，深入员工内心。作为员工，要注重加强自身修养与理论学习，补足精神之钙，形成正确的思想理念。通过学习了解廉洁典型人物先进的事迹，从其身上发现清廉守正的人格魅力，汲取精神养料，鼓舞自己在前行的道路上坚守初心，不为外物所惑，端正道德思想，严守道德底线，时刻保持信念坚定和思想清醒。

　　二、坚持源头治理，厚植清廉金融文化建设沃土

　　抓源头是银行工作的重要方法论，在廉政建设上加强源头治理对于银行高质量发展来说无疑是一剂良药。一是落实案防工作，履行主体责任。通过结合区域案防形势和本行实际，制定方案，组织全员签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。建立案防工作微信群，各单位专人兼任案防联络员，组织推动案防工作，起到良好的警示教育作用。二是开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报，号召全行上下高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。三是落实信息共享，推进案防工作系统化建设。通过“案件风险提示单”的方式，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。四是开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。坚持“分级负责，责任到人”的原则，在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和“幸福生产力”企业文化建设有机统一，营建全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。

　　三、深耕廉政教育，树立清廉金融文化建设导向

　　廉政教育是清廉金融文化建设的主要载体，坚持深耕廉政教育，持续强化“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束和“不想腐”的认知，才能营造良好的清廉文化氛围。持续开展廉政教育，针对违纪违法案件，要组织全员深入开展反思自查自纠，全面肃清恶劣影响。举办金融案件警示教育专题讲座、廉洁从业专题报告会等专题警示教育，用身边事教育身边人，着眼补短板堵漏洞建制度，并将典型案例制成警示片，列为新入行员工必修课。警示提醒无处不在，在微信公众号每期推送清廉金融主题文章，在各支行电视及LED屏滚动播放廉政文化内容，将行规行纪制成桌牌时刻提醒员工，把清廉文化宣传融入日常工作。打造专业纪律团队，打铁必须自身硬，保证纪检干部的高起点才能保证廉政教育的有力推进。组织开展年度纪委委员、纪检委员集训，外聘专家做专题辅导，提升能力；赴红色景点接受革命传统教育，坚定信念；赴廉洁教育馆开展现场教学，忠于职守。安排纪委委员分片包干、纪检委员按月轮值，具体参与专项检查、疫情防控监督等工作，通过以干代训提升能力素质，把纪律团队打造得坚强有力。

　　四、全面深入监督，守牢清廉金融文化建设底线

　　信任不能代替监督，监督必须全时在线，要始终坚持把全面深入监督作为预防腐败的重中之重。严格政治监督，开展实地监督检查，走访政府部门、客户和当地群众，发放问卷调查，开展电话核实，把作风建设和廉洁建设一起抓、抓到底。紧盯重点监督，开展全员对领导班子的民主监督评价，聚焦“关键少数”抓好同级监督，把重点领域列入监控视线。深化精准监督，针对大额交易、可疑交易、不良贷款、不良资产处置工作开展穿透式监督检查，逐个环节排查问题点，拓宽延伸检查范围，力求不留死角。拓宽日常监督，针对金融从业人员易发高发的经商办企业、非法融资、违规经济往来等问题，依托人行征信系统和大数据平台，深化员工异常行为排查，核查全员经商办企业、个人征信情况，开展员工与管理服务对象经济往来问题专项治理、员工亲属关系专项摸排，把握员工重要信息，排除问题隐患。针对监督中发现的违规违纪问题，坚持零容忍，给予责任人相应的纪律处分、政务处分。同时，通过诫勉、提醒谈话、通报批评和经济处罚等措施，抓早抓小，防微杜渐。强化协同监督，把客户融入银行廉政建设体系，明确责任、相互监督，为人民群众提供监督举报平台，依托公众力量监督银行合规问题。

　　清廉金融文化建设是新时代中国金融治理体系现代化的现实需要，是营造风清气正金融从业氛围和优良金融政治生态的迫切要求，是金融行业反腐倡廉斗争的一项系统工程，需要全社会共同参与、共同监督、共同配合，方能奏效。银行业要持续强势推进纪律作风建设，积极打造廉洁银行，让广大员工在党性教育、文化熏陶中，把稳思想之舵、补足精神之钙，在奋勇争先的氛围中发挥聪明才智。