廉洁文化建设对我国政治、文化、经济发展有至关重要作用，随着金融业的发展，经济犯罪不断增加，给国家，人民造成巨大的经济损失。因此，作为一名金融行业人员，我们要认识廉政文化的根本，全面掌握、深刻领会清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求，努力实现从认识到认可的转变，强化廉洁意识，促进廉洁自律。廉洁从业是做人做事的责任和职责，金融从业人员应对内提高自我修养，提升自律意识；对外要严明规则，夯实制度根本和文化根基，打造整体合规氛围，只有人“清”，事“清”才能行业整体“拨云见日”构建平安金融 、健康金融、和谐金融，构建清廉的金融环境，打造整体合规氛围。

　　在我们日常工作中，不难发现，业务发展与规范管理的关系做的还不够到位，或多或少还存在制度走样监督走神，贯彻走调的情况，仍然屡查屡犯，前查后范，此查彼范，屡查不止的现象。我行《违规案例汇编》足以说明这一点，我们每一名员工要以案为鉴，警示在先预防为主，在思想上防范，时刻提醒员工珍惜自身的职业生命，权衡利弊，牢固思想道德防线，遵章守纪，爱岗敬业，尽职尽责。做到清廉，要清楚自己的职责与责任，坚守职责可以说是金融人的初心，只有知道自己的职责并能准确识别诱惑，才能守住职业准则，从而抵御诱惑，驱赶诱惑。

　　我们从踏入工作岗位的第一天起，就面临着种种复杂情况带来的重重考验，每天的工作就是和金钱打交道，如果不依照规章制度廉洁从业，遵守职业操守，稍有不慎就会出现错误，给自己的家庭生活和单位造成不可避免的损失。因此，唯有理想信念作为指引方向的灯塔，坚持求真务实的工作作风、廉洁自律的道德情操，勤于学习、善于思考、用于实践，才能在为金融事业贡献力量的道路上不迷失自我。

　　习近平总书记强调“经济是肌体，金融是血脉。金融稳、经济稳，经济强，金融强”。防范化解金融风险，特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的根本性任务。大力倡导清廉金融文化，是从源头防止金融领域腐败的治本之策，是金融行业立足当前、着眼未来，确保金融事业持续健康发展的神圣使命。

　　为深化党风廉政建设，弘扬正气，和平支行结合工作实际情况，积极开展各项专项治理活动，通过动员部署制定细化实施方案，通过学习教育筑牢廉洁自律的思想防线，以员工异常行为排除和工作检查的形式自查自纠，并逐项整改落实，推动各级员工从严落实禁令，保障银行合规经营。

　　我行加强作风建设，防范金融腐败风险，不断提升金融反腐内生动力，树立风清气正廉洁家风。组织廉洁风险大排查，围绕重点领域、重要岗位和关键环节开展排除，进一步摸清风险底数，化解风险隐患，对发现的隐患问题建立台账，制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，确保整改取得实效，筑牢各项案防工作底线，持续夯实合规治理基础，加快合规经营理念如脑入心，建设合规与清廉金融银行。

　　一、持续推进合规经营专项整治工作，以“管理制度化、制度流程化、流程明白化”为目标，建设合规银行，全面优化规章制度、业务流程、运行机制和信息系统，切实将风险文化、合规约束意识在全体员工中如脑入心，形成“不敢违规、不能违规、不想违规”的思想共识和履职规范，打通内控合规管理的“最后一公里”。

　　二、加强制度建设，构建清廉文化机制。为了扎紧“制度笼子”把制度建设作为全面从严治行工作的重要抓手，我行先后制定完善了多项制度办法。通过一系列制度建设，进一步理顺工作程序，优化资源配置，强化制度执行，抓好制度落实，切实将制度建设转化为治理效能，形成落实全面从严治党的工作合力。

　　三、加强合规建设，筑牢廉洁根基。坚持以合规警示教育为抓手，积极推进清廉金融文化建设，将合规经营理念外化于形、内化于心、固化于制，全面增强员工清廉意识，实现主动合规、全员合规，助力营造风清气正的金融政治生态，我行坚持多样化的学习与研讨活动，每月进行全员的合规培训与学习，以此提升员工的内控合规意识，同时实现后续打造风清气正银行的目标。

　　四、加深以案示警，强化警示教育作用。一是引导党员干部提高政治站位，提升政治觉悟，树廉洁之心，行廉洁之事，贯彻廉政准则，打造清廉银行；二是组织召开全面从严案例警示教育，将《天津滨海农村商业银行违规案例》和《内控合规明白纸》发放至相关人员组织学习，督促各支行、各部室、团队加强案例警示，以案为鉴，坚守底线，不碰红线，增强员工遵纪守法意识，融合推进合规文化与清廉金融文化建设。

　　五、重点抓关联方和人员管理，防范道德风险，运用智能化手段严格认定关联方，强化执行关联交易制度，严格落实重要岗位轮换、强制休假等监管要求

　　六、加强提示提醒，树牢清正廉洁意识。对重要事件节点廉洁自律工作、管理人员廉洁谈话以及疫情防控等工作进行提示提醒，要求各支行、各部室、团队严格落实全面从严治行的主体责任，通过多种形式传达信号，教育和引导干部员工树牢廉洁从业意识，持续推动中央八项规定精神的贯彻执行，积极倡导文明、节俭、廉洁的新风尚。

　　七、加强清廉文化建设，凝聚廉洁文化合力。开展员工家访活动，及时了解员工家庭情况、思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒和疏导，同时帮助了解员工家庭中存在的实际困难，进一步畅通了单位、员工、家庭沟通渠道并形成良性互动机制，督促引导员工树立廉洁家风，教育家属、子女当好家庭“廉内助”，构建家庭拒腐防线。

　　八、加强检查监督，促进清廉政治建设。我行将监督检查作为推进全面从严治行、强化党内监督的重要手段，突出检查的政治特性，对检查发现的问题，压实领导班子和各单位主要负责人整改主体责任，狠抓整改落实，促进经营管理水平的提升，巩固我行良好的政治生态。

　　银行工作人员应敢于较真、勇于担当的良好品质，切实将国家党风廉政建设中“红脸”“出汗”的精神落实到廉洁银行的打造过程中去，保障相关党风廉政建设政策、举措在银行工作中的有效落实，在未来的廉洁银行打造过程中，建设合规文化，加强反腐倡廉长效机制建设，作为一项长期的战略任务，必须坚持改革创新，提升后续工作的针对性，以此实现致力于打造风清气正廉洁金融的根本目标。

　　我们应该坚持做到共同行动、人人有责，当好清廉金融文化建设的实践者、维护者和宣传者；加强行风建设，打造清廉金融文化品牌，压实主体责任，坚决落实清廉从业要求，强化导向作用，积极引领金融文化不断发展，构建清廉金融长效机制。