近年来，金融领域落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和中央纪委五次、六次全会提出的加强廉洁文化建设工作部署，深入推进金融系统清廉金融文化建设，引领带动银行保险机构营造风清气正的良好政治生态，着力解决系统在监管理念、监管权力、干部管理、会管单位管理等方面突出问题。

　　滨海农商银行作为天津市属国资控股银行，深刻认识到加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度。”近年来，金融系统大案要案、腐败案件频发，导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。对此，在金融系统加强清廉金融文化建设，有助于净化金融政治生态，确保金融事业稳健发展。

　　清廉金融文化是中国特色社会主义廉洁文化在金融行业的延伸，不是清廉文化与金融文化简单机械叠加，而具有深刻的理论内涵和行业外延。在普遍意义上讲，清廉金融文化包括科学的廉洁理论、先进的廉洁思想，完备的廉洁制度，是廉洁文化在金融行业的具体实践，是广大金融从业者普遍认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则。在清廉金融文化建设工作开展以来，天津滨海农商银行党委、纪委同向发力，强化顶层部署，厚植清廉根基，将清廉金融文化建设作为系统工程、长期任务和经常性、基础性工作，积极探索清廉金融文化建设新路径，以涵养“廉心”、压实“廉责”、规范“廉行”、培育“廉风”、把好“廉关”为抓手，为全分行高质量发展保驾护航。

　　强化政治统领，夯实清廉文化根基。坚持把加强清廉金融文化建设纳入全面从严管党治行总体布局，每年初组织召开党风廉政建设暨纪检工作会议，统筹谋划全年党风廉政建设工作，并将廉政教育工作贯穿到全行基层党支部的组织生活的全过程。严格落实党风廉政建设主体责任、支部书记第一责任人、班子成员“一岗双责”责任，形成上下联动、协同推进的工作格局，确保全行各项任务有效分解、有效推动、有效完成。各级领导干部、党员职工要持续学习、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不断用实干提高自己，用纪律约束自己，秉承敢于担当的自觉，严谨细致的态度，精益求精的作风，开拓创新在第二个百年征程的奋斗征程。各级领导自觉履行专职监督责任，通过多形式的廉洁从业专题培训，将清廉金融文化发展与合规管理有效结合，引导干部员工强化风险意识，对标对表找差距、牢树廉洁意识，践行职业操守，把清廉金融文化建设传递到党的每一个“神经末梢”，共建风清气正经营环境。

　　营造倡廉氛围，提升清廉文化自觉。深入总结长期以来思想建设经验，应用于清廉金融文化建设的实践中。丰富教育手段，着力打造线上线下同步教育体系，推动支行党负责人“讲党课”、“讲廉洁”、“讲合规”常态化，将廉洁从业的理念和要求融入到员工教育培训全过程，积极组织引导全行职工参加银行业协会等组织开展的各项清廉金融文化知识学习答题活动，促进员工对时政历史、党风廉政、从业规范等与清廉金融文化紧密相关的内容的学习体会，提高员工防腐巨变的“免疫力”。强化宣传引领作用，通过制作展板、显示屏滚动播放、宣传折页等方式，在我行办公区域、营业网点全面铺开清廉金融文化宣传活动，大力宣传廉洁文化理念，让清廉的理念走进大众、走进从业人员的生活和工作的方方面面。大力推动各支行开展“走进企业、走进社区”的活动，各支行结合自身实际，利用网点外拓契机，将清廉金融文化与营销活动相结合，专门赴企业、社区开展清廉金融文化宣教活动，进行清廉金融文化、反假币、反电信诈骗宣传，进一步向客户普及清廉金融文化的核心理念，拓宽金融服务外延，营造良好发展氛围，切实当好清廉金融文化的传播者、践行者。

　　严明合规纪律，落实清廉文化机制。在顶层设计上重规划，压实岗位责任，充分发挥考核“指挥棒”“发动机”作用，实行“定性+定量”考核相结合，本着“一项任务不差”、“一个员工不漏”的原则，建立以考核+管理为驱动的清廉文化建设体系，通过自律公约进行规范惩戒，实现日常管理和制度考核有机结合。同时我行积极探索、主动作为，将清廉文化扎根于我行建设发展的方方面面，一方面加强对公条线、零售条线的管理力度，严明廉洁纪律，将“三项制度”改革和“六项用人”机制落到实处，不断激发全体员工的主动性和创造性，强化过程管控和结果运用。另一方面进一步量化考核措施，挂钩总行对公、零售、不良、党建以及EVA考核结果，强化以“经营效益、资产质量”为核心理念，达到提升跟踪问效服务水平增动能的目的。完善检查机制，通过常规检查、专项检查、飞行检查相结合，对费用管理、会计运营结算、风险合规、安全保卫、考勤等方面进行督导检查，聚焦关键岗位，加强问责，扎紧织密制度的笼子，发挥制度的刚性作用，为各项工作的廉洁高效开展保驾护航。

　　加强作风建设，突出清廉金融文化共识。始终坚持作风建设永远在路上，以中央八项规定精神为遵循，以纠治“四风”为切入点，全面强化干部员工队伍作风建设。持续发挥岗位头雁作用，各支行在贯彻落实总行“三比三看九到位”的各项要求的同时，积极促进各干部职工向优秀党员的先进事迹学习、向先进典型看齐，不断增强党员干部职工的“四个意识”“四个自信”，坚定“两个维护”，不断增强全体党员的政治站位和党性修养。开展“转作风、提效能”专项督查，推行“首签必办、首问负责”，推动发文、手工报表、议事协调机构精减。倡导廉政新风，每逢中秋、国庆等重要节假日，开展节前廉洁教育，并不定期开展廉洁谈话，让“红脸出汗”成为常态。培育清正家风，建立廉政通讯录，送上“清廉家风倡议书”，发挥员工家属“贤内助”监督作用，弘扬清正家风，促进党风行风。

　　廉洁文化建设永远在路上，天津滨海农商银行将坚持营造清廉金融文化学习氛围，守正创新，打造清廉金融文化阵地品牌，发挥清廉金融文化引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的重要作用，不断厚植合规稳健经营根基、不断提升从业人员廉洁意识、不断坚守防控金融风险和服务实体经济的初心和使命，为我行“三个银行”的建设营造风清气正的金融发展环境，为天津市金融事业高质量发展注入新的生机和活力。